28 junge Menschen haben am 2. August ihre Ausbildung oder ein (duales) Studium bei der Unternehmensgruppe Dr. Starck angetreten. Die bundesweit präsente Unternehmensgruppe beschäftigt derzeit insgesamt 70 Azubis in 9 Berufsbildern rund um die Gebäude- und Umwelttechnik, die Isoliertechnik und den Rohrbau.
Unter Einhaltung eines aufgestellten Hygienekonzepts begrüßte Geschäftsführer Michael Starck die Neulinge und machte deutlich, worauf es ihm ankommt: „Leistung, gute Noten, die richtige Einstellung sowie ein angemessenes Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten sind Indikatoren für eine spätere Übernahme.“ 250 ihrer über 600 Mitarbeiter hat die familiengeführte Starck-Gruppe selbst ausgebildet. „Wer bei uns lernt, ist zukunftssicher aufgestellt“, betonte der Firmen-Chef. Auch in Zeiten von Corona setzt Dr. Starck weiter auf die Ausbildung junger, motivierter Mitarbeiter.
Typisch für viele Familienunternehmen sind eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und – Leistung sowie Loyalität vorausgesetzt – hervorragende Entwicklungschancen. Merkmale, welche besonders in der aktuellen Lage an Wert gewinnen. Gute Karriereperspektiven bieten sich auch, weil Dr. Starck als Unternehmensgruppe ein breites und vielseitiges Stellenportfolio bietet.
Für das kommende Jahr sind 20 neue Lehrstellen geplant. Interessenten, die kurz vor dem Schulabschluss stehen, können bereits jetzt Kontakt aufnehmen.
www.dr-starck.de/ausbildung
Unsere neuen Auszubildenden und Studenten. Alle Teilnehmer wurden vorab getestet oder sind vollständig geimpft. 
Geschäftsführer Michael Starck (v.r.) mit unseren neuen Mitarbeitern.
